Людям с инвалидностью крайне сложно найти работу. К тому же это небезопасно: их часто обманывают, используют и не платят зарплату. Общественный фонд «Плюс» помогает гражданам с ограниченными возможностями и из уязвимых слоев населения трудоустроиться. На прошлой неделе организация провела в Бишкеке ярмарку вакансий для людей с нарушениями слуха.
Более 100 человек разного возраста, страдающих расстройством слуха, пришли в поисках работы на ярмарку. Вакансии предоставили крупные предприятия Кыргызстана и частные агентства занятости.
Проектный менеджер общественного фонда «Плюс» Азиза Шамырбекова отметила, что взять на работу человека с нарушениями слуха решается не каждая компания.
«Мы построили площадку, где слабослышащие и глухие могут найти точки соприкосновения с будущими работодателями и, может быть, найти работу. Благо, у нас есть компании, которые работают с инклюзивностью. Те предприятия, которые пришли на ярмарку, они уже работают с людьми с инвалидностью. Были компании, которые отказались принимать участие в мероприятии. Их тоже можно понять, потому что у них штат маленький», — говорит проектный менеджер ОФ «Плюс» Азиза Шамырбекова.
При этом она отметила, что как таковой площадки для людей с инвалидностью по трудоустройству в Кыргызстане нет.
На ярмарке организаторы рассказали участникам про безопасную трудовую миграцию, поскольку представители этой группы лиц становятся жертвами торговли людьми и попадают в рабство.
Айгуль Картайгановой 48 лет. Она глухая и немая. У нее есть супруг, и он тоже не слышит. У семейной пары трое детей, которые в отличие от родителей разговаривают и слышат. Муж Айгуль Картайгановой работает мебельщиком, а она долгое время была швеей.«Работу искать трудно. Вакансии есть только в швейных цехах. Можно поискать в других местах, но уверенности, что дадут работу, нет. Работать могла бы где угодно. Но желательно, чтобы это была «ходячая» работа. Сидячая в швейном производстве поднадоела. К тому же зрение портится, утомление возникает», — говорит женщина.
У Айгуль Картайгановой среднее образование. Она окончила школу-интернат № 21 для слабослышащих и позднооглохших детей. На ярмарке женщина подала заявку на вакансию упаковщицы в компанию Coca-Cola.
18-летний Эрбол Жумабаев хотел бы работать за границей: в Германии, Дубае или России.«Окончил школу, теперь ищу работу. Владею компьютерной грамотностью. Могу выполнять работу с документами», — говорит он.
Парню предложили работу в Coca-Cola и на заводе BMW за рубежом. Есть из чего выбрать.
Айбийке Мамытова в этом году окончит профессиональный лицей № 3. До того она работала парикмахером.
На ярмарке международная гостиница Novotel представила три позиции для слабослышащих и глухих людей. Это горничная, сотрудник по уборке пищевого блока, разнорабочий.Сеть гипермаркетов «Фрунзе» готова принять на работу на должность продавца-консультанта, кассира-операциониста, грузчика, технического персонала. В компании признаются, что у них даже есть вакансии администратора и управляющего, куда люди с инвалидностью также могут подать заявку.
«Из 5 тысяч сотрудников 5 процентов квот выделено для людей с ограниченными возможностями», — отметила рекрутер «Фрунзе» Жаркынай Жанышбек кызы.
Компания «Шоро» также представила свои вакансии реализаторов напитки в Бишкеке для девушек и женщин от 18 до 45 лет.
Директор центра трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Алмаз Алыбаев отметил, что центр в январе 2023 года подписал меморандум о сотрудничестве с общественным фондом «Плюс».
«Специализированные ярмарки вакансий для граждан с физическими ограничениями важны и актуальны. Министерство продолжает работу в этом направлении. Разработан и действует ряд законодательных актов, направленных на улучшение качества жизни, ликвидацию жизненных барьеров для людей с инвалидностью. В рамках сотрудничества с ОФ «Плюс» усилия центра будут направлены на активизацию работы по обмену информацией о действующих квотах по трудоустройству граждан за рубежом», — сказал Алмаз Алыбаев.
Он подчеркнул, что центром будут проводиться дополнительные работы с зарубежными партнерами для трудоустройства наших граждан за границей.
«У нас на сайте migrant.kg есть список частных агентств занятости, которые легально работают и трудоустраивают наших граждан. Хотел бы вас попросить, чтобы не быть обманутыми, обращаться именно в эти компании», — призвал Алмаз Алыбаев.
По данным Нацстаткома, в Кыргызстане проживает более 200 тысяч людей с инвалидностью, в том числе более 35 тысяч детей. Статистики о том, сколько человек в Кыргызстане являются глухими и слабослышащими, нет.
По информации:
https://24.kg/obschestvo/260693_nazavod_BMW_ili_Novotel_kak_cheloveku_snarusheniyami_sluha_rabotu_nayti/
Более 100 человек разного возраста, страдающих расстройством слуха, пришли в поисках работы на ярмарку. Вакансии предоставили крупные предприятия Кыргызстана и частные агентства занятости.
Проектный менеджер общественного фонда «Плюс» Азиза Шамырбекова отметила, что взять на работу человека с нарушениями слуха решается не каждая компания.
«Мы построили площадку, где слабослышащие и глухие могут найти точки соприкосновения с будущими работодателями и, может быть, найти работу. Благо, у нас есть компании, которые работают с инклюзивностью. Те предприятия, которые пришли на ярмарку, они уже работают с людьми с инвалидностью. Были компании, которые отказались принимать участие в мероприятии. Их тоже можно понять, потому что у них штат маленький», — говорит проектный менеджер ОФ «Плюс» Азиза Шамырбекова.
При этом она отметила, что как таковой площадки для людей с инвалидностью по трудоустройству в Кыргызстане нет.
На ярмарке организаторы рассказали участникам про безопасную трудовую миграцию, поскольку представители этой группы лиц становятся жертвами торговли людьми и попадают в рабство.
Айгуль Картайгановой 48 лет. Она глухая и немая. У нее есть супруг, и он тоже не слышит. У семейной пары трое детей, которые в отличие от родителей разговаривают и слышат. Муж Айгуль Картайгановой работает мебельщиком, а она долгое время была швеей.«Работу искать трудно. Вакансии есть только в швейных цехах. Можно поискать в других местах, но уверенности, что дадут работу, нет. Работать могла бы где угодно. Но желательно, чтобы это была «ходячая» работа. Сидячая в швейном производстве поднадоела. К тому же зрение портится, утомление возникает», — говорит женщина.
У Айгуль Картайгановой среднее образование. Она окончила школу-интернат № 21 для слабослышащих и позднооглохших детей. На ярмарке женщина подала заявку на вакансию упаковщицы в компанию Coca-Cola.
18-летний Эрбол Жумабаев хотел бы работать за границей: в Германии, Дубае или России.«Окончил школу, теперь ищу работу. Владею компьютерной грамотностью. Могу выполнять работу с документами», — говорит он.
Парню предложили работу в Coca-Cola и на заводе BMW за рубежом. Есть из чего выбрать.
Айбийке Мамытова в этом году окончит профессиональный лицей № 3. До того она работала парикмахером.
На ярмарке международная гостиница Novotel представила три позиции для слабослышащих и глухих людей. Это горничная, сотрудник по уборке пищевого блока, разнорабочий.Сеть гипермаркетов «Фрунзе» готова принять на работу на должность продавца-консультанта, кассира-операциониста, грузчика, технического персонала. В компании признаются, что у них даже есть вакансии администратора и управляющего, куда люди с инвалидностью также могут подать заявку.
«Из 5 тысяч сотрудников 5 процентов квот выделено для людей с ограниченными возможностями», — отметила рекрутер «Фрунзе» Жаркынай Жанышбек кызы.
Компания «Шоро» также представила свои вакансии реализаторов напитки в Бишкеке для девушек и женщин от 18 до 45 лет.
Директор центра трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Алмаз Алыбаев отметил, что центр в январе 2023 года подписал меморандум о сотрудничестве с общественным фондом «Плюс».
«Специализированные ярмарки вакансий для граждан с физическими ограничениями важны и актуальны. Министерство продолжает работу в этом направлении. Разработан и действует ряд законодательных актов, направленных на улучшение качества жизни, ликвидацию жизненных барьеров для людей с инвалидностью. В рамках сотрудничества с ОФ «Плюс» усилия центра будут направлены на активизацию работы по обмену информацией о действующих квотах по трудоустройству граждан за рубежом», — сказал Алмаз Алыбаев.
Он подчеркнул, что центром будут проводиться дополнительные работы с зарубежными партнерами для трудоустройства наших граждан за границей.
«У нас на сайте migrant.kg есть список частных агентств занятости, которые легально работают и трудоустраивают наших граждан. Хотел бы вас попросить, чтобы не быть обманутыми, обращаться именно в эти компании», — призвал Алмаз Алыбаев.
По данным Нацстаткома, в Кыргызстане проживает более 200 тысяч людей с инвалидностью, в том числе более 35 тысяч детей. Статистики о том, сколько человек в Кыргызстане являются глухими и слабослышащими, нет.
По информации:
https://24.kg/obschestvo/260693_nazavod_BMW_ili_Novotel_kak_cheloveku_snarusheniyami_sluha_rabotu_nayti/
