Проблема занятости и трудоустройства людей с инвалидностью в Кыргызстане является актуальной и не менее важной.
Люди с инвалидностью испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень часто работодатели под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за физической неприспособленности людей с инвалидностью к их различным видам. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает “ненужными” огромное количество людей.
Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Она не только является способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе и творческих. Трудовая деятельность является фактором приобщения человека к общественным ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.
Про стереотипы
На сегодняшний день в Кыргызстане существует определённый стереотип о том, что человек с инвалидностью не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди людей с инвалидностью есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. Люди с инвалидностью испытывают определенные трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и, в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства. Таким образом, были приняты законы и подзаконные акты, призванные отстаивать права людей с инвалидностью в сфере занятости: 25 глава в Трудовом кодексе КР, «Закон о правах и гарантиях лиц с инвалидностью». Несмотря на наличие рабочих мест, не все трудоспособные люди с инвалидностью проявляют себя в трудовой деятельности, хотя имеют такую же потребность.
Отсутствие желания понять проблемы людей, имеющих инвалидность и войти в их ситуацию играет решающую роль в трудоустройстве данной категории населения.
Для людей с инвалидностью, желающих трудиться, очень важна занятость. Человек с инвалидностью, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства.
Материал подготовлен Аскаром Турдугуловым, председателем ОФ «New Age».
Люди с инвалидностью испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень часто работодатели под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за физической неприспособленности людей с инвалидностью к их различным видам. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает “ненужными” огромное количество людей.
Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Она не только является способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей, в том числе и творческих. Трудовая деятельность является фактором приобщения человека к общественным ценностям. Работа позволяет каждому гражданину уважать себя, осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.
Про стереотипы
На сегодняшний день в Кыргызстане существует определённый стереотип о том, что человек с инвалидностью не может и не желает трудиться, что он живет на попечении близких родственников и государства. Однако нельзя забывать о том, что среди людей с инвалидностью есть те, кто желает трудиться и быть независимыми. Люди с инвалидностью испытывают определенные трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и, в связи с этим нуждаются в поддержке со стороны государства. Таким образом, были приняты законы и подзаконные акты, призванные отстаивать права людей с инвалидностью в сфере занятости: 25 глава в Трудовом кодексе КР, «Закон о правах и гарантиях лиц с инвалидностью». Несмотря на наличие рабочих мест, не все трудоспособные люди с инвалидностью проявляют себя в трудовой деятельности, хотя имеют такую же потребность.
Отсутствие желания понять проблемы людей, имеющих инвалидность и войти в их ситуацию играет решающую роль в трудоустройстве данной категории населения.
Для людей с инвалидностью, желающих трудиться, очень важна занятость. Человек с инвалидностью, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства.
Материал подготовлен Аскаром Турдугуловым, председателем ОФ «New Age».
