В Конституционный суд поступило обращение гражданки Каныкей Тусучевой, требующей дать оценку статьям 218 и 303 Трудового кодекса КР, а также постановлению правительства «О Перечне производств, работ, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин».
Автор обращения отмечает, что Конституция гарантирует равные права и свободы для мужчин и женщин, включая свободу труда, выбор профессии, охрану и условия труда, а также запрещает дискриминацию по половому признаку.
«Заявитель указывает на конституционную гарантию запрета дискриминации, закрепленную как в Международном пакте о гражданских и политических правах, так и в Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека, которые являются частью законодательства Кыргызской Республики. Субъект обращения отмечает, что списки профессий, запрещённые для женщин, являются наследием советской эпохи и открытой дискриминацией женщин в сфере труда», - указано на сайте КС.
В начале 2022 года Министерство труда, социального обеспечения и миграции разработало проект постановления с целью отменить список запрещенных для женщин профессий в Кыргызстане. Тогда в ведомстве сообщали, что «с внедрением новых технологий определенные виды работ вышли из состава работ, относящихся к тяжелым, вредным и опасным условиям труда, и, следовательно, потеряли свою актуальность». Однако, документ не был направлен на рассмотрение в Жогорку Кенеш и кабинет министров.
В настоящее время в Кыргызстане запрещены более 400 видов профессий и работ для женщин. К примеру, по данным открытых источников, женщинам в КР запрещено работать грузчиками (переносить сырье, топливо и другие материалы), быть машинистами на некоторых видах спецтранспорта.
Отметим, ранее с инициативой отменить список работ, на которых запрещается применение женского труда, выступало Министерство труда, социального обеспечения и миграции. Проект был вынесен на общественное обсуждение в начале января. Но на рассмотрение в кабмин и Жогорку Кенеш не поступил.
По информации: https://rus.azattyk.org/a/32439791.html
Автор обращения отмечает, что Конституция гарантирует равные права и свободы для мужчин и женщин, включая свободу труда, выбор профессии, охрану и условия труда, а также запрещает дискриминацию по половому признаку.
«Заявитель указывает на конституционную гарантию запрета дискриминации, закрепленную как в Международном пакте о гражданских и политических правах, так и в Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека, которые являются частью законодательства Кыргызской Республики. Субъект обращения отмечает, что списки профессий, запрещённые для женщин, являются наследием советской эпохи и открытой дискриминацией женщин в сфере труда», - указано на сайте КС.
В начале 2022 года Министерство труда, социального обеспечения и миграции разработало проект постановления с целью отменить список запрещенных для женщин профессий в Кыргызстане. Тогда в ведомстве сообщали, что «с внедрением новых технологий определенные виды работ вышли из состава работ, относящихся к тяжелым, вредным и опасным условиям труда, и, следовательно, потеряли свою актуальность». Однако, документ не был направлен на рассмотрение в Жогорку Кенеш и кабинет министров.
В настоящее время в Кыргызстане запрещены более 400 видов профессий и работ для женщин. К примеру, по данным открытых источников, женщинам в КР запрещено работать грузчиками (переносить сырье, топливо и другие материалы), быть машинистами на некоторых видах спецтранспорта.
Отметим, ранее с инициативой отменить список работ, на которых запрещается применение женского труда, выступало Министерство труда, социального обеспечения и миграции. Проект был вынесен на общественное обсуждение в начале января. Но на рассмотрение в кабмин и Жогорку Кенеш не поступил.
По информации: https://rus.azattyk.org/a/32439791.html
