⠀
📜 В конвенции №190, а также Рекомендации №206 впервые дано "международное определение" насилия и домогательств на рабочем месте, в том числе на гендерной основе. Согласно этому определению, речь идет о "неприемлемых формах поведения и практики или угрозы таковых", целью или следствием которых является "причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда, включая гендерное насилие и домогательства".
⠀
📃 ✍️ В настоящее время конвенцию ратифицировали шесть стран - Аргентина, Намибия, Сомали, Уругвай, Фиджи и Эквадор, в соответствии с чем на эти государства ляжет юридическая обязанность по соблюдению положений конвенции по прошествии года после ратификации.
⠀
🔖 В частности, эти страны должны ввести законодательный запрет на насилие и домогательства на рабочих местах, осуществлять мониторинг этого запрета и обеспечить работникам свободный доступ к средствам правовой защиты.
⠀
📑 Генеральный директор МОТ Гай Райдер в распространенном в понедельник в Женеве заявлении призвал государства ратифицировать этот документ, чтобы "вместе с работниками и работодателями, а также с их организациями построить достойную, безопасную и здоровую трудовую жизнь для всех".
⠀
☝️ С разъяснениями конвенции 190 и рекомендациями, которые разработаны Центром Солидарности вы можете ознакомиться на нашем сайте emgek.kg, в разделе «Экспертные материалы» - блок «Публикации».
