В некоторых случаях закон допускает использование труда лиц младшего возраста, однако при соблюдении ряда условий.
Иностранный гражданин, претендующий на работу в Кыргызской Республике должен иметь разрешение на работу.
Законодательство запрещает работодателям отказывать в приеме на работу по мотивам, не связанным с деловыми качествами работника. В частности, не относится к деловым качествам работника и не является основанием для отказа в приеме на работу отсутствие у работника регистрации по месту пребывания. Также законодательство не устанавливает в качестве обязательного условия для вступления в трудовые отношения наличия у работника регистрации по месту пребывания.
Если вы хотите защитить свои права и интересы, то устраиваясь на работу, следует подробно узнать у работодателя обо всех условиях труда. К сожалению, бывают ситуации, когда при трудоустройстве было оговорено одно, а на деле получилось другое. И на этой почве в трудовых отношениях возникают конфликты между работником и работодателем. В частности, вас должны интересовать следующие моменты: условия оплаты труда; выплачивается ли заработная плата «официально» или «в конверте»; если часть вашей заработной платы будет составлять премия, спросите, каковы условия ее выплаты, в каких случаях премия может быть не выплачена, происходит ли это при наличии объективных обстоятельств или по решению руководителя; продолжительность рабочего времени, время начала и окончания работы; ваши должностные обязанности, их подробный перечень.
Также попросите у работодателя для ознакомления локальные нормативные акты, действующие в организации. Особенно важно ознакомиться с положением о премировании, правилами внутреннего трудового распорядка.
Не лишним будет получить от работодателя письменное предложение о приеме на работу, в котором будут указаны все существенные для сторон условия. Это вам пригодится впоследствии, если работодатель в нарушение установленной законом обязанности, так и не подпишет с вами трудовой договор или же предложит вам подписать трудовой договор, в который будут включены совершенно иные условия.
