Актуально

Конфликт с работодателем для трудовых мигрантов может обернуться тюрьмой

Трудовая миграция
➖ В продолжении нашей рубрики «Нарушение трудовых прав мигрантов – реальные истории» предлагаем вниманию очередной кейс от юриста Акжола Бердиева, который консультирует трудовых мигрантов из Кыргызстана, работающих в Свердловской области.

🔲 К юристу за помощью обратился отец Нурлана Касымалиева, 1998 г.р., который работал курьером в одной из служб доставки. У парня случился конфликт с работодателем. Трудового договора у него было. И после конфликта ему перестали выплачивать заработную плату, стали запугивать, что выдворят из страны или засадят в тюрьму. Нурлан сообщил обо всем отцу. Тот особо не обратил внимания на проблему пока парень на самом деле не оказался за решеткой.

🔳 Тогда родитель выехал в РФ, от работодателя сына он не смог получить ответов по ситуации, отправился в Генеральное консульство Кыргызстана, там его переотправили к юристу.

🔲 В первую очередь А. Бердиев связался с работодателем, так вышел на следователя, который ему сообщил что Н.Касымалиев задержан по части второй статьи 228 Уголовного кодекса РФ и получена санкция суда на выбор меры пресечения в виде заключения под стражу.

🔳 По рекомендации юриста сейчас отец парня собирает необходимые документы для предоставления следователю, решает вопрос о назначении адвоката от государства, которого необходимо информировать о том, что работодатель ранее грозился тюрьмой во время конфликта, этот момент особо важно принять во внимание.

☝️❗️Юрист обращается ко всем трудовым мигрантам, с тем, что необходимо заключать трудовые соглашения с работодателем. Для регулирования трудовых отношений мы всегда рекомендуем составлять договора, где все оговаривается, и быть бдительными, - подчеркивает А. Бердиев.
Made on
Tilda