➖ «Женщины с инвалидностью порой сталкиваются с двойной дискриминацией и насилием разного вида, как в семье, так и на рабочем месте», - отметила Гульмира Казакунова, председатель ОО Союз людей с инвалидностью «Равенство», выступая на сессии по ситуации с женщинами с инвалидностью в Кыргызстане.
➖ «Харрасмент по отношению к женщинам с инвалидностью имеет специфичный характер, который зачастую проявляется под грифом «ты женщина с инвалидностью, кто на тебя посмотрит, скажи спасибо, что я тебе уделяю внимание». Такое явление как буллинг не так распространен, потому что малое количество женщин с инвалидностью трудоустроены. На рабочем месте, как правило происходит завуалированный буллинг, который продолжается в течение долгого времени и доводит человека до увольнения», - подчеркнула Гульмира Казакунова.
➖ На повестке обсуждения были панели по вопросам Конвенции МОТ о правах людей с инвалидностью и Конвенции 190 о недопущении дискриминации и насилия в трудовой сфере. Также были рассмотрены и практические механизмы по адвокации прав женщин с инвалидностью.
➖ О том, что такое интерсекциональный подход и гендерный аспект в вопросе продвижения прав людей с инвалидностью, а также о международной практике в этой сфере, рассказал Паата Белтадзе, региональный специалист по гендерным вопросам Центра Солидарности, сотрудник офиса организации в Грузии.
➖ В заключении была проведена дискуссия по выработке стратегии дальнейшего продвижения прав женщин с инвалидностью.
➖ Мероприятие организовано ОО Союз людей с инвалидностью «Равенство» при поддержке Центра Солидарности в КР. Модератором выступила Елена Рубцова, представитель Центра Солидарности.
➖ Справка: Интерсекциональность – это инструмент для анализа того, как различные формы угнетения (например, эйджизм, расизм, сексизм, гомофобия, классовая и другие виды дискриминации) взаимодействуют, пересекаются и влияют на жизненный опыт.
