Вы просматриваете десятки вакансий в день, но ни на одну из них не подходите на 100%. Как быть, если вакансия интересная, но вы соответствуете не всем требованиям? А что делать, если ни одна из вакансий не подходит вам?
Смотрите не только на название вакансий, но и на описание того, что нужно делать
В разных организациях должности сотрудников, выполняющих похожую работу, могут называться по-разному.
— Не избегайте вакансий, в которых вместо размера зарплаты указано «по договоренности». Но сразу после контакта с работодателем уточняйте размер зарплаты. Первым вопросом.
— Проверьте, на какую зарплату вы можете претендовать. Посмотрите не только объявления о вакансиях, но и резюме ваших коллег и конкурентов.
— Уверены ли вы, что хотите работать только в известной компании? «Брендовые» работодатели нередко пользуются своей известностью и занижают зарплаты, считая, что работать у них можно и за меньшие деньги ради строки в резюме.
Требуют свободный английский? Возможно, стоит рискнуть и отправить резюме, если ваш уровень немного ниже. Но если не знаете языка вообще, не стоит понапрасну беспокоить работодателя.
Если вы видите, что перед вами вакансия мечты, но понимаете, что пока не дотягиваете до заявленных требований, напишите работодателю сопроводительное письмо и отправьте вместе с вашим резюме. Будьте лаконичны и честны: сообщите, что увидели вакансию, которая очень заинтересовала, но понимаете, что объективно пока не можете на нее претендовать (например, по причине недостаточно свободного владения английским языком). При этом подчеркните и свои достоинства, преимущества для компании. Если у вас есть инвалидность, не смущайтесь об этом говорить открыто, но не стоит слишком много внимания уделять этому, а лучше заострять внимание на вашем профессионализме.
Удачи в поиске работы и подходящих вакансий!
Смотрите не только на название вакансий, но и на описание того, что нужно делать
В разных организациях должности сотрудников, выполняющих похожую работу, могут называться по-разному.
— Не избегайте вакансий, в которых вместо размера зарплаты указано «по договоренности». Но сразу после контакта с работодателем уточняйте размер зарплаты. Первым вопросом.
— Проверьте, на какую зарплату вы можете претендовать. Посмотрите не только объявления о вакансиях, но и резюме ваших коллег и конкурентов.
— Уверены ли вы, что хотите работать только в известной компании? «Брендовые» работодатели нередко пользуются своей известностью и занижают зарплаты, считая, что работать у них можно и за меньшие деньги ради строки в резюме.
Требуют свободный английский? Возможно, стоит рискнуть и отправить резюме, если ваш уровень немного ниже. Но если не знаете языка вообще, не стоит понапрасну беспокоить работодателя.
Если вы видите, что перед вами вакансия мечты, но понимаете, что пока не дотягиваете до заявленных требований, напишите работодателю сопроводительное письмо и отправьте вместе с вашим резюме. Будьте лаконичны и честны: сообщите, что увидели вакансию, которая очень заинтересовала, но понимаете, что объективно пока не можете на нее претендовать (например, по причине недостаточно свободного владения английским языком). При этом подчеркните и свои достоинства, преимущества для компании. Если у вас есть инвалидность, не смущайтесь об этом говорить открыто, но не стоит слишком много внимания уделять этому, а лучше заострять внимание на вашем профессионализме.
Удачи в поиске работы и подходящих вакансий!
