Суд в Осло начал рассматривать дело о гендерной дискриминации против фонда национального благосостояния Норвегии. Элизабет Булл Даэ, руководитель отдела торговой аналитики в Norges Bank Investment Management, подала иск против подразделения центрального банка, управляющего фондом. Она требует компенсацию в размере $1,54 млн.
Женщина утверждает, что в течение десяти лет ей платили меньше, чем ее коллегам-мужчинам, выполнявшим аналогичную работу. Также, по ее словам, некоторые из коллег-мужчин просили ее поменять мыло в мужском туалете и проверить, есть ли свежее молоко в холодильнике в общем помещении. Центральный банк отвергает обвинения.
«Существуют ли такие большие различия (в рабочих задачах), которые могут оправдать такие различия в оплате труда? Или перед нами явный случай дискриминации в оплате труда по признаку пола?» — сказал суду адвокат Булл Дае, Сигурд Кнудтзон.
По информации: https://www.reuters.com/world/europe/norway-wealth-fund-employee-sues-workplace-gender-discrimination-2023-04-12/
Женщина утверждает, что в течение десяти лет ей платили меньше, чем ее коллегам-мужчинам, выполнявшим аналогичную работу. Также, по ее словам, некоторые из коллег-мужчин просили ее поменять мыло в мужском туалете и проверить, есть ли свежее молоко в холодильнике в общем помещении. Центральный банк отвергает обвинения.
«Существуют ли такие большие различия (в рабочих задачах), которые могут оправдать такие различия в оплате труда? Или перед нами явный случай дискриминации в оплате труда по признаку пола?» — сказал суду адвокат Булл Дае, Сигурд Кнудтзон.
По информации: https://www.reuters.com/world/europe/norway-wealth-fund-employee-sues-workplace-gender-discrimination-2023-04-12/
