Еще вчера вечером ты лежал дома на диване, а сегодня уже собираешь чемодан и летишь на заработки. Без подготовки и уточняющих вопросов, ответы на которые стоило бы получить заранее. Такие спешные решения в вопросе выезда за пределы Кыргызстана, по словам директора общественного объединения «Интеграция сообществ» Асель Карымшаковой, не редкость. Она рассказала 24.kg о безопасной трудовой миграции.
— Вы не первый год работаете с мигрантами. Расскажите об основных проблемах, с которыми они сталкиваются.
— Самая главная причина проблем кроется в том, что люди уезжают неподготовленными к трудовой миграции. Основные вопросы — регистрация, миграционный учет. Раньше работодатель при заключении трудового договора помогал с регистрацией, предлагал общежитие, это как-то спасало ситуацию. Но сейчас мигрантов так много, что с регистрацией возникают проблемы. Из-за этого многие вынуждены покупать документ, идти на такую работу, где платят каждый день, чтобы иметь средства, к примеру, на ночлег в хостеле.
При въезде в Россию у мигранта есть 30 дней на регистрацию по месту жительства. При переезде в другое место — семь дней, и немногие успевают зарегистрироваться, потому что собственники жилья не соглашаются ставить их на временный учет. Если человек не может найти место жительства с регистрацией, то должен ее покупать. Каждый квартал с 1-го по 15-е число в России проводятся рейды «Нелегальный мигрант». Если человек не проживает по месту регистрации, то ему может грозить штраф, выдворение либо запрет на въезд. Конечно, граждане имеют право подать в суд, но обычно они не обращаются туда или откупаются.
Многие у нас уезжают на заработки вслед за другом, братом, тетей. Те находят работу, где зачастую они трудятся вместе.
Если устраиваться легально через частные агентства занятости, тогда и зарплата меньше, и налоги удерживаются, и условия не те, что ожидает мигрант. К сожалению, не все наши граждане хотят платить налоги, говорят, что едут на полгода — год, быстро заработать и вернуться. У кого-то это получается. Но как мы видим, за полгода мигрант покрывает только долги.
— Чем чреват такой подход «быстрого заработка»?
— Невыплатой зарплаты. Очень многих «кидают». Или подрядчик не платит, или заказчик. Удерживают часть зарплаты, штрафуют, «кормят завтраками». За два последних года у нас было много обращений по невыплате зарплаты. Общая сумма составляет более 3 миллионов рублей.
Поэтому так важно заключать трудовой контракт, иметь доказательства с места работы — пропуски, удостоверения и даже фотографии с рабочего места. Имея эти доказательства, можно добиться выплаты зарплаты.
Большинство наших граждан хочет сразу иметь живые деньги. Сегодня поработал — вечером с тобой рассчитались, поэтому идут в сферу доставки, такси или клининг.
Деньги идут на жилье, питание, плюс один-два раза в месяц нужно собрать и отправить деньги на родину.
Во время пандемии коронавируса очень сильно подорожали билеты, поэтому многие взяли небольшой кредит и уехали. Одна из них — жительница села Беловодского, которая после развода с мужем жила со своей старшей дочерью и внуками. Но дочь не работала, поскольку находилась в декрете.
Женщина взяла кредит, купила продукты, уголь, билеты и улетела в июле 2021 года в Россию, устроилась на работу в клининговую компанию. Вскоре из-за постоянного контакта с бытовой химией у нее началась аллергия, пришлось искать новую работу. Устроилась на сортировку и упаковку продуктов. В ноябре она звонила, сказала, что почти рассчиталась с долгами и собирается к Новому году приехать в Кыргызстан ненадолго, а затем обратно. Здесь такой работы женщина найти, очевидно, не может.
— Многие проблемы у мигрантов возникают из-за языкового барьера. На каком уровне нужно владеть языком?
— Мы призываем всех заблаговременно изучать язык той страны, в которую они едут работать. Нередко наши граждане едут, не зная русского, и стараются устроиться на такую работу, где необходимы минимальные знания. Сейчас гражданам стран ЕАЭС не нужно сдавать экзамен на знания русского.
— Как подготовиться мигранту к трудоустройству за границей?
— Обязательно учить язык страны-пребывания, знать законы и оформлять все документы согласно требованиям законодательства.
Во многих странах дальнего зарубежья действует визовый режим. Не получил визу — не поедешь. С выездом в Россию проще, визы нет, но миграционный учет там жестче. Миграционной службе важно знать, откуда человек прибыл, где находится, когда уезжает, какой у него срок пребывания. Кто-то оформляет регистрацию нелегально. Это грозит депортацией и запретом на въезд.
Регистрация, медицинский полис, трудовой договор… Если у мигранта все в порядке, то и бояться ему нечего.
— Что вы посоветуете человеку, собравшемуся на заработки?
— Главный совет — пройти «Школу мигранта» и подготовиться к трудовой миграции, оформлять все документы как положено, легализовываться, относиться к этому процессу со знанием и умом.
Источник www.24.kg
По материалам: http://kgmigrant.org/archives/951
— Вы не первый год работаете с мигрантами. Расскажите об основных проблемах, с которыми они сталкиваются.
— Самая главная причина проблем кроется в том, что люди уезжают неподготовленными к трудовой миграции. Основные вопросы — регистрация, миграционный учет. Раньше работодатель при заключении трудового договора помогал с регистрацией, предлагал общежитие, это как-то спасало ситуацию. Но сейчас мигрантов так много, что с регистрацией возникают проблемы. Из-за этого многие вынуждены покупать документ, идти на такую работу, где платят каждый день, чтобы иметь средства, к примеру, на ночлег в хостеле.
При въезде в Россию у мигранта есть 30 дней на регистрацию по месту жительства. При переезде в другое место — семь дней, и немногие успевают зарегистрироваться, потому что собственники жилья не соглашаются ставить их на временный учет. Если человек не может найти место жительства с регистрацией, то должен ее покупать. Каждый квартал с 1-го по 15-е число в России проводятся рейды «Нелегальный мигрант». Если человек не проживает по месту регистрации, то ему может грозить штраф, выдворение либо запрет на въезд. Конечно, граждане имеют право подать в суд, но обычно они не обращаются туда или откупаются.
Многие у нас уезжают на заработки вслед за другом, братом, тетей. Те находят работу, где зачастую они трудятся вместе.
Если устраиваться легально через частные агентства занятости, тогда и зарплата меньше, и налоги удерживаются, и условия не те, что ожидает мигрант. К сожалению, не все наши граждане хотят платить налоги, говорят, что едут на полгода — год, быстро заработать и вернуться. У кого-то это получается. Но как мы видим, за полгода мигрант покрывает только долги.
— Чем чреват такой подход «быстрого заработка»?
— Невыплатой зарплаты. Очень многих «кидают». Или подрядчик не платит, или заказчик. Удерживают часть зарплаты, штрафуют, «кормят завтраками». За два последних года у нас было много обращений по невыплате зарплаты. Общая сумма составляет более 3 миллионов рублей.
Поэтому так важно заключать трудовой контракт, иметь доказательства с места работы — пропуски, удостоверения и даже фотографии с рабочего места. Имея эти доказательства, можно добиться выплаты зарплаты.
Большинство наших граждан хочет сразу иметь живые деньги. Сегодня поработал — вечером с тобой рассчитались, поэтому идут в сферу доставки, такси или клининг.
Деньги идут на жилье, питание, плюс один-два раза в месяц нужно собрать и отправить деньги на родину.
Во время пандемии коронавируса очень сильно подорожали билеты, поэтому многие взяли небольшой кредит и уехали. Одна из них — жительница села Беловодского, которая после развода с мужем жила со своей старшей дочерью и внуками. Но дочь не работала, поскольку находилась в декрете.
Женщина взяла кредит, купила продукты, уголь, билеты и улетела в июле 2021 года в Россию, устроилась на работу в клининговую компанию. Вскоре из-за постоянного контакта с бытовой химией у нее началась аллергия, пришлось искать новую работу. Устроилась на сортировку и упаковку продуктов. В ноябре она звонила, сказала, что почти рассчиталась с долгами и собирается к Новому году приехать в Кыргызстан ненадолго, а затем обратно. Здесь такой работы женщина найти, очевидно, не может.
— Многие проблемы у мигрантов возникают из-за языкового барьера. На каком уровне нужно владеть языком?
— Мы призываем всех заблаговременно изучать язык той страны, в которую они едут работать. Нередко наши граждане едут, не зная русского, и стараются устроиться на такую работу, где необходимы минимальные знания. Сейчас гражданам стран ЕАЭС не нужно сдавать экзамен на знания русского.
— Как подготовиться мигранту к трудоустройству за границей?
— Обязательно учить язык страны-пребывания, знать законы и оформлять все документы согласно требованиям законодательства.
Во многих странах дальнего зарубежья действует визовый режим. Не получил визу — не поедешь. С выездом в Россию проще, визы нет, но миграционный учет там жестче. Миграционной службе важно знать, откуда человек прибыл, где находится, когда уезжает, какой у него срок пребывания. Кто-то оформляет регистрацию нелегально. Это грозит депортацией и запретом на въезд.
Регистрация, медицинский полис, трудовой договор… Если у мигранта все в порядке, то и бояться ему нечего.
— Что вы посоветуете человеку, собравшемуся на заработки?
— Главный совет — пройти «Школу мигранта» и подготовиться к трудовой миграции, оформлять все документы как положено, легализовываться, относиться к этому процессу со знанием и умом.
Источник www.24.kg
По материалам: http://kgmigrant.org/archives/951
