⠀
✔️ Вот уже второй год К. Кожоев на безвозмездной основе консультирует трудовых мигрантов из КР по спорным моментам в трудовых отношениях. Прием ведется в представительстве Государственной Службы Миграции КР при Правительстве КР (ПКР) в Москве в рамках меморандума о сотрудничестве между Госслужбой Миграции КР ПКР и Центром Солидарности в КР.
⠀
✔️ По словам юриста самое большое количество обращений от трудовых мигрантов – это невыплата заработной платы. Люди не могут получить зарплату за один, два-три месяца. Есть отдельные случаи, когда работодатель не давал оплату за труд более 6 месяцев. Имеются факты, когда во избежание лишних затрат, работодатель увольняет с работы беременных женщин без соответствующих выплат и компенсаций.
⠀
➖ Трудовым мигрантам необходимо вести «дневник работ» - отмечать, что ими сделано, когда и в каком размере получена заработная плата, иметь на руках выписки, расчетные листки, пропуски, копии журналов учета, табели рабочего времени, имеющие отношение к работе. Работники должны обязательно знать и запоминать фамилии и имена руководителей, знать их контакты, а также и товарищей и по работе, которые могут в случае необходимости при переговорах с работодателем вести аудиозаписи и видеосъемку, важно сохранять переписку с представителями работодателя, иметь фотографии с места работы, - советует юрист.
⠀
✔️ Об этом и о том, что необходимо знать о трудовом договоре в соответствии с российским законодательством - условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, отпускные и премиальные выплаты и о других важных моментах подробно на сайте: migranty.org.
