Компания "HeadHunter Кыргызстан" провела опрос о том, сколько кыргызстанцев готовы сменить офис на рабочую профессию.
Рабочие специальности как никогда актуальны. Такие данные показывает статистика не только Кыргызстана, но и большинства стран СНГ. Опрос компании HeadHunter показал, насколько граждане Кыргызстана готовы сменить свою текущую профессию на квалифицированную рабочую специальность.
Респонденты опроса оценили свою удовлетворенность текущей профессией на 4,8 из 10 возможных. Процент опрошенных, готовых сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, в целом по стране составляет 49%.
Причины, по которым респонденты готовы сменить профессию:
На какие профессии респонденты с большей вероятностью поменяют свою:
Из ответов тех 51%, кто не готов менять свою текущую должность, компания выделила основные причины отказа:
Обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).
Рабочие специальности как никогда актуальны. Такие данные показывает статистика не только Кыргызстана, но и большинства стран СНГ. Опрос компании HeadHunter показал, насколько граждане Кыргызстана готовы сменить свою текущую профессию на квалифицированную рабочую специальность.
Респонденты опроса оценили свою удовлетворенность текущей профессией на 4,8 из 10 возможных. Процент опрошенных, готовых сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность, в целом по стране составляет 49%.
Причины, по которым респонденты готовы сменить профессию:
- перспектива роста заработка;
- более широкие возможности для трудоустройства;
- возможность заниматься любимым делом / хобби;
- стабильность.
На какие профессии респонденты с большей вероятностью поменяют свою:
- инженер-механик;
- кондитер;
- пекарь;
- повар;
- электрик;
- столяр;
- швея;
- автомеханик;
- машинист.
Из ответов тех 51%, кто не готов менять свою текущую должность, компания выделила основные причины отказа:
- страх снижения дохода;
- неготовность осваивать новую профессию с нуля;
- наличие перспектив карьерного роста в нынешней профессии.
Обзор подготовлен компанией "HeadHunter Кыргызстан" на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).
