анада стала 25-й страной в мире и 8-й страной в Америке, которая ратифицировала Конвенцию МОТ №190 об искоренении насилия и харассмента в сфере труда.
Конвенция № 190 является знаковым документом. Это первый международный трудовой стандарт, направленный на борьбу с насилием и домогательствами в сфере труда. Вместе с Рекомендацией № 206 она обеспечивает общую основу для действий и уникальную возможность формировать будущее работы на основе социальной справедливости.
Эти инструменты будут иметь ключевое значение для достижения целей, поставленных в Декларации столетия МОТ о будущем сферы труда, принятой в 2019 г., в которой четко сформулированы обязательства по созданию мира труда, свободного от насилия и домогательств, а совсем недавно – в Глобальном призыве МОТ к действиям. для ориентированного на человека восстановления после кризиса COVID-19, которое будет инклюзивным, устойчивым и устойчивым.
Конвенция подтверждает, что каждый имеет право на мир труда, свободный от насилия и домогательств.
Она также содержит первое согласованное на международном уровне определение насилия и домогательств в сфере труда, в том числе гендерного насилия, понимаемого как «ряд неприемлемых действий и практик», которые «направлены, приводят или могут привести к причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда».
Это определение защищает всех в сфере труда, включая стажеров или учеников, а также лиц, выполняющих обязанности или полномочия работодателя, и охватывает государственный и частный секторы, формальную и неформальную экономику, а также городские и сельские районы.
Конвенция также требует, чтобы ратифицировавшие ее государства-члены приняли, в консультации с представительными организациями работодателей и работников, инклюзивный, интегрированный и учитывающий гендерные аспекты подход к предотвращению и искоренению насилия и домогательств посредством мер и средств правовой защиты, а также в качестве руководства, обучения и повышения осведомленности.
Конвенция и сопровождающая ее Рекомендация являются реальным свидетельством непреходящей ценности и силы социального диалога и трипартизма, которые сформировали их и будут иметь важное значение для их реализации на национальном уровне.
При сдаче на хранение официальной ратификационной грамоты на церемонии, состоявшейся в МОТ в Женеве, г-н Симус О’Реган-младший, министр труда, сказал:
«Никто не должен сталкиваться с насилием или домогательствами на работе — ни в Канаде, ни где-либо еще.
Ратификация Конвенции № 190 — это не церемониальный жест — это доказательство глубоко укоренившейся приверженности, примером которой является более чем трехлетняя совместная работа правительства Канады, провинций, территорий, профсоюзного руководства и промышленности. Канада присоединяется к странам всего мира, чтобы защитить работников и убедиться, что они имеют безопасные рабочие места, которых они заслуживают.
Канадцы могут гордиться этой вехой. Мы выступаем за права рабочих как в Канаде, так и во всем мире».
Получив документ о ратификации Конвенции № 190, Генеральный директор МОТ г-н Гилберт Ф. Хунгбо сказал:
«Во-первых, я хотел бы подчеркнуть активную роль Канады на протяжении всего процесса установления стандартов, особенно в поддержке принятия документов МОТ о насилии и домогательствах и в формировании консенсуса по вопросам, рассматриваемым как в Конвенции № 190, так и в Рекомендации № 206.
Я также хочу отметить неустанные усилия Канады по устранению коренных причин насилия и домогательств, включая все формы дискриминации на всех уровнях.
В нынешних глобальных социально-экономических условиях особенно важно продолжать борьбу с этим широко распространенным явлением.
Пандемия COVID-19 действительно увеличила конкретные риски насилия и домогательств в сфере труда, и их устранение является ключом к продвижению ориентированных на человека ответных мер и восстановления, направленных на борьбу с несправедливостью.
Ратифицировав Конвенцию № 190, Канада подтверждает свою давнюю приверженность созданию мира труда, свободного от насилия и домогательств, основанного на достоинстве и уважении ко всем и никого не оставляющего без внимания.
Пришло время сделать это право реальностью повсюду, способствуя и реализуя социальную справедливость для всех».
По информации: https://t.me/ostrovskayajulia
Конвенция № 190 является знаковым документом. Это первый международный трудовой стандарт, направленный на борьбу с насилием и домогательствами в сфере труда. Вместе с Рекомендацией № 206 она обеспечивает общую основу для действий и уникальную возможность формировать будущее работы на основе социальной справедливости.
Эти инструменты будут иметь ключевое значение для достижения целей, поставленных в Декларации столетия МОТ о будущем сферы труда, принятой в 2019 г., в которой четко сформулированы обязательства по созданию мира труда, свободного от насилия и домогательств, а совсем недавно – в Глобальном призыве МОТ к действиям. для ориентированного на человека восстановления после кризиса COVID-19, которое будет инклюзивным, устойчивым и устойчивым.
Конвенция подтверждает, что каждый имеет право на мир труда, свободный от насилия и домогательств.
Она также содержит первое согласованное на международном уровне определение насилия и домогательств в сфере труда, в том числе гендерного насилия, понимаемого как «ряд неприемлемых действий и практик», которые «направлены, приводят или могут привести к причинение физического, психологического, сексуального или экономического вреда».
Это определение защищает всех в сфере труда, включая стажеров или учеников, а также лиц, выполняющих обязанности или полномочия работодателя, и охватывает государственный и частный секторы, формальную и неформальную экономику, а также городские и сельские районы.
Конвенция также требует, чтобы ратифицировавшие ее государства-члены приняли, в консультации с представительными организациями работодателей и работников, инклюзивный, интегрированный и учитывающий гендерные аспекты подход к предотвращению и искоренению насилия и домогательств посредством мер и средств правовой защиты, а также в качестве руководства, обучения и повышения осведомленности.
Конвенция и сопровождающая ее Рекомендация являются реальным свидетельством непреходящей ценности и силы социального диалога и трипартизма, которые сформировали их и будут иметь важное значение для их реализации на национальном уровне.
При сдаче на хранение официальной ратификационной грамоты на церемонии, состоявшейся в МОТ в Женеве, г-н Симус О’Реган-младший, министр труда, сказал:
«Никто не должен сталкиваться с насилием или домогательствами на работе — ни в Канаде, ни где-либо еще.
Ратификация Конвенции № 190 — это не церемониальный жест — это доказательство глубоко укоренившейся приверженности, примером которой является более чем трехлетняя совместная работа правительства Канады, провинций, территорий, профсоюзного руководства и промышленности. Канада присоединяется к странам всего мира, чтобы защитить работников и убедиться, что они имеют безопасные рабочие места, которых они заслуживают.
Канадцы могут гордиться этой вехой. Мы выступаем за права рабочих как в Канаде, так и во всем мире».
Получив документ о ратификации Конвенции № 190, Генеральный директор МОТ г-н Гилберт Ф. Хунгбо сказал:
«Во-первых, я хотел бы подчеркнуть активную роль Канады на протяжении всего процесса установления стандартов, особенно в поддержке принятия документов МОТ о насилии и домогательствах и в формировании консенсуса по вопросам, рассматриваемым как в Конвенции № 190, так и в Рекомендации № 206.
Я также хочу отметить неустанные усилия Канады по устранению коренных причин насилия и домогательств, включая все формы дискриминации на всех уровнях.
В нынешних глобальных социально-экономических условиях особенно важно продолжать борьбу с этим широко распространенным явлением.
Пандемия COVID-19 действительно увеличила конкретные риски насилия и домогательств в сфере труда, и их устранение является ключом к продвижению ориентированных на человека ответных мер и восстановления, направленных на борьбу с несправедливостью.
Ратифицировав Конвенцию № 190, Канада подтверждает свою давнюю приверженность созданию мира труда, свободного от насилия и домогательств, основанного на достоинстве и уважении ко всем и никого не оставляющего без внимания.
Пришло время сделать это право реальностью повсюду, способствуя и реализуя социальную справедливость для всех».
По информации: https://t.me/ostrovskayajulia
