− Для работников в возрасте от 14 до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
− Для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю.
При этом, согласно статьи 95 ТК, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
− для работников в возрасте от 14 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов;
− для учащихся общеобразовательных организаций (школ), образовательных организаций начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа.
Поскольку несовершеннолетний сотрудник работает сокращенно, его труд оплачивается пропорционально его выработке или количеству отработанных часов. Это следует прописать в трудовом контракте.
