На сегодня среди домашних работниц-мигранток, работающих в РФ широко распространена неформальная занятость, когда трудовые отношения не оформляются документально.
Согласно опросу, 86% домашнего персонала работают на основе устных договоренностей, что во многом связано с социальной укорененностью неформальных трудовых практик в сфере домашней экономики в целом.
Кроме того, обе стороны трудовых отношений не заинтересованы в юридическом оформлении своих отношений, т.к. это позволяет обеспечивать «незаметность» данной категории работников и их работодателей для контролирующих органов. Но именно неформальная трудовая договоренность делает мигранток-домашних работниц особо уязвимыми к различного рода нарушениям их трудовых прав и харрасменту.
Исследование направлено на изучение глубины данной повестки и дальнейшей разработки планов по смягчению и предотвращению нарушения трудовых прав мигранток и выявления их уязвимости к харассменту.
Всего в опросе приняли участие 295 женщин-мигранток, трудящихся в РФ в качестве домашних работниц (няни, сиделки, горничные, повара и т.д.).
Ознакомиться с экспресс-анализом можно здесь: https://www.youtube.com/watch?v=BUaYtdcbFIg
