Участниками стали профактивисты предприятий горно-металлургической и нефтегазовой отраслей Республики Казахстан, а также с 4 профсоюзов Кыргызстана: текстильного, энергетического, горно-металлургического и сферы комбытобслуживания.
Программа молодёжного форума была насыщена современными методиками обучения и была составлена с учетом новых реалий профсоюзной работы.
Отдельная сессия была уделена разделу Молодёжная политика в колдоговоре.
Наличие соответствующего раздела (либо пунктов, предусматривающих права молодежи, размещенных в различных разделах) в коллективных договорах предприятий, организаций учреждений крайне необходимо и актуально в настоящее время.
В целях разработки молодежного раздела коллективного договора необходимо создание Молодежного совета (молодежной комиссии, ответственного по молодежной политике) профсоюзной организации, который бы занимался разработкой положений коллективного договора по защите социально-трудовых прав молодых работников.
Наличие Молодежного совета позволит более детально определить те мероприятия по защите прав молодых работников, которые будут включены в молодежный раздел коллективного договора.
Как отметили участники Форума они получили новые впечатления, состоялся полезный обмен мнениями, опытом работы, молодежные лидеры поделились планами на будущее, а методики, которые использует профсоюзный тренер, программный специалист Центра солидарности в Кыргызской Республике Рубцова Елена позволяют проводить тренинги максимально динамично, эффективно и результативно.
