Учитывая социальную значимость занятости людей с инвалидностью, которые особо нуждаются в социальной защите и испытывают трудности в поиске работы, необходима система стимулирования работодателей для приема на работу работников с инвалидностью.
🧰 Поскольку работодатель экономически не заинтересован в приеме на работу лиц с инвалидностью, ввиду значительных материальных затрат по содержанию рабочих мест и созданию особых условий для их работы и трудностей увольнения лиц с инвалидностью.
📌 Трудоустройство лиц с инвалидностью означает не только их материальное благополучие. Социальная значимость трудоустройства людей с инвалидностью складывается из обеспечения их самореализации, возможности внести свой вклад в развитие общества, предоставления возможностей для общения и социализации. Трудоустройство людей с инвалидностью позволяет также преодолеть стереотипное отношение к ним, неверия в их способности, а также восприятия их как обузы для общества.
♿️ В настоящее время для стимулирования работодателей к трудоустройству лиц с инвалидностью государство предусмотрело некоторые преимущества в виде налоговых льгот и льгот по социальному страхованию.
📊 Налоговыми льготами могут воспользоваться общества людей с инвалидностью I и II групп, организаций Кыргызского общества слепых и глухих, индивидуальных предпринимателей, у которых люди с инвалидностью, незрячие и глухие составляют не менее 50 процентов от общего числа занятых и их заработная плата составляет сумму не менее 50 процентов от общего фонда оплаты труда.
🧰 Поскольку работодатель экономически не заинтересован в приеме на работу лиц с инвалидностью, ввиду значительных материальных затрат по содержанию рабочих мест и созданию особых условий для их работы и трудностей увольнения лиц с инвалидностью.
📌 Трудоустройство лиц с инвалидностью означает не только их материальное благополучие. Социальная значимость трудоустройства людей с инвалидностью складывается из обеспечения их самореализации, возможности внести свой вклад в развитие общества, предоставления возможностей для общения и социализации. Трудоустройство людей с инвалидностью позволяет также преодолеть стереотипное отношение к ним, неверия в их способности, а также восприятия их как обузы для общества.
♿️ В настоящее время для стимулирования работодателей к трудоустройству лиц с инвалидностью государство предусмотрело некоторые преимущества в виде налоговых льгот и льгот по социальному страхованию.
📊 Налоговыми льготами могут воспользоваться общества людей с инвалидностью I и II групп, организаций Кыргызского общества слепых и глухих, индивидуальных предпринимателей, у которых люди с инвалидностью, незрячие и глухие составляют не менее 50 процентов от общего числа занятых и их заработная плата составляет сумму не менее 50 процентов от общего фонда оплаты труда.
