29 февраля 2024 года Кыргызстан ратифицировал Конвенцию № 190 Международной организации труда (МОТ) об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Это решение означает, что страна взяла на себя обязательства по выполнению всех положений документа, направленных на защиту работников и создание безопасных условий труда.
Конвенция № 190, принятая МОТ 21 июня 2019 года в Женеве, является первым международным правовым документом, который признает право каждого человека на трудовую среду, свободную от насилия и домогательств.
Она устанавливает четкие нормы для предотвращения и борьбы с насилием в трудовой сфере, включая:
- Физическое насилие, словесные оскорбления, угрозы, запугивание и домогательства.
- Гендерное насилие, которое непропорционально затрагивает женщин.
- Ситуации, связанные с работой, даже за пределами рабочего места, если они влияют на трудовую деятельность.
Кого защищает Конвенция?
- Документ охватывает широкий круг лиц, включая работников, стажеров, волонтеров, сотрудников на временных контрактах и даже работников платформ (например, курьеров и водителей такси).
Цели Конвенции:
- Защита от насилия и домогательств во всех аспектах трудовой деятельности.
- Принятие мер по предотвращению таких случаев.
- Обеспечение поддержки жертв и наказания виновных.
Конвенция № 190, принятая МОТ 21 июня 2019 года в Женеве, является первым международным правовым документом, который признает право каждого человека на трудовую среду, свободную от насилия и домогательств.
Она устанавливает четкие нормы для предотвращения и борьбы с насилием в трудовой сфере, включая:
- Физическое насилие, словесные оскорбления, угрозы, запугивание и домогательства.
- Гендерное насилие, которое непропорционально затрагивает женщин.
- Ситуации, связанные с работой, даже за пределами рабочего места, если они влияют на трудовую деятельность.
Кого защищает Конвенция?
- Документ охватывает широкий круг лиц, включая работников, стажеров, волонтеров, сотрудников на временных контрактах и даже работников платформ (например, курьеров и водителей такси).
Цели Конвенции:
- Защита от насилия и домогательств во всех аспектах трудовой деятельности.
- Принятие мер по предотвращению таких случаев.
- Обеспечение поддержки жертв и наказания виновных.
