⠀
🟦 Авторы закона утверждают, что равная оплата труда позволит снизить уровень бедности среди работающих женщин на 50%, а среди работающих одиноких матерей — более чем на 40%.
Закон обязывает работодателей указывать в объявлениях о вакансиях размер заработной платы.
⠀
🟧 В статье РБК +1 об опыте реализации этого закона, говорится о том, что компании, которые не хотят разглашать эти данные, перестали нанимать сотрудников из Колорадо, что может негативно сказаться на экономике штата.
⠀
🟪 По мнению Юлии Островской, программного директора Центра социально-трудовых прав (РФ), оценивать действие Закона еще рано:
⠀
➖ «Очевидно, что мера эта необходимая, но недостаточная без других сопутствующих мер. Таких, например, как хорошо продуманная политика в отношении минимальной заработной платы и политика, направленная на более равномерное распределение семейных обязанностей между мужчинами и женщинами. Именно поэтому борьба с неравной оплатой труда в Колорадо пока еще не так эффективна. Проблема не в том, что закон недостаточно хорош, а в том, что одного такого закона недостаточно», - считает эксперт.
⠀
🟩 Международная организация труда считает политику прозрачной оплаты труда одной из необходимых и наиболее эффективных мер для преодоления гендерного разрыва в оплате труда. Решить проблему дискриминации по половому признаку в сфере оплаты труда такие меры помогают.
⠀
🟫 Подробно о законе и его реализации читайте здесь: https://plus-one.rbc.ru/society/borba-s-neravnoy-oplatoy-truda
