В соответствии с Трудовым кодексом КР, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается.
Если вы не оформлены официально, вам понадобится всесторонняя юридическая поддержка, чтобы защитить ваши права.