Действия руководства незаконны, т.к. в соответствии с нормами трудового законодательства работодатель обязан известить вас об увольнении предварительно в письменном виде и обязательно под роспись.
Необходимо будет обратиться в орган, регулирующий трудовые отношения или в профсоюз с заявлением о принятии мер в отношении Вашего руководства, либо в суд с исковым заявлением.
