Согласно ст. 196 Трудового кодекса КР работники имеют право на профессиональную подготовку, повышение квалификации, обучение новым профессиям с сохранением рабочего места. Профсоюз обязан оказывать содействие в реализации указанных прав работника. В этом случае составляется отдельный договор с работником на обучение другой профессии.
