- неполный рабочий день,
- неполная смена,
- неполная неделя,
- разделение рабочего дня на части.
Согласно статьи 93 Трудового Кодекса КР:
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
