Платформа
по трудовым правам

Все о трудовых правах

Актуальное

Самые важные события

Вместе справимся!
Вместе победим!

38 врачей-эпидемиологов, прибывших из Бишкека и других регионов,
размещены для проживания в профсоюзном санатории «Жалалабад» !
Для медработников, а также пациентов, вылечившихся и выписанных из больницы, но нуждающихся в дополнительном наблюдении, санаторием были подготовлены и предоставлены четыре 16-местных коттеджа.
Лечебные корпусы согласно законодательству Кыргызстана законсервированы, и находятся в готовности для осуществления санаторно-курортного лечения граждан после завершения эпидемии.
Также профсоюзами были предоставлены санаторий «Жергалан» и Дом отдыха «Красная гвоздика» в Иссык-Кульской области для помещения в обсервацию жителей области, а также гостиница «Достук» для размещения на обязательное наблюдение прибывших из-за рубежа граждан.
Федерация профсоюзов Кыргызстана оказывает максимальное содействие Правительству КР в принятии мер по минимизации последствий эпидемии и недопущению дальнейшего распространения коронавирусной инфекции в нашей стране.
Общественные инспектора профсоюзов осуществляют контроль за соблюдением трудовых прав работников в сложившейся ситуации, обеспечением санитарно-гигиенических условий и осуществлением профилактических мероприятий на предприятиях, в том числе, по обработке и дезинфекции помещений, обеспечению средств индивидуальной защиты, медицинского обслуживания.
Федерация профсоюзов Кыргызстана совместно с центральными отраслевыми комитетами профсоюзов создала специальную группу консультантов из числа юристов, экономистов, специалистов по охране труда и технических инспекторов ФПК и Центральных отраслевых комитетов профсоюзов, которая будет предоставлять консультации в режиме online.

Номера телефонов специалистов прилагаются.
Также профсоюзами регулярно оказывается благотворительная помощь нуждающимся.

Контактный номер юриста ОФ «Фонд поддержки трудовых инициатив»: + 996 707 576 007.
☎️ Контактный номер юриста по вопросам трудовых прав людей с инвалидностью: + 996 770 440 005.⠀
⏱ Консультации проводятся по по будням с 10:00 до 17:00.

Получите бесплатную консультацию

Дорогие друзья, хотим сообщить, что наши партнеры: ОФ «Фонд поддержки трудовых инициатив» и ОФ "Оказание юридической помощи инвалидам" предоставляют бесплатные правовые консультации по вопросам трудовых прав, что сейчас для многих стало особенно актуальным в это сложное время рабочего простоя, связанного с пандемией.

Что важно знать об увольнении

Трудовые отношения в соответствии с ТК КР могут прекратиться по следующим причинам:

соглашение сторон;⠀
истечение срока трудового договора;
инициатива работника;
инициатива работодателя;
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на работу по выборной должности;
обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
отказ работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;
отказ работника от продолжения работы в организации в связи со сменой собственника;
отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;
неудовлетворительные результаты испытательного срока.

Прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса и со ссылкой на соответствующую статью, часть, пункт статьи ТК КР.
Существует перечень оснований, т.е. ситуаций, когда закон предоставляет работодателю право прекратить трудовые отношения с работником в одностороннем порядке (ст. 83 ТК КР):

ликвидация организации;
сокращение штата работников
несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе;
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

Наши преимущества

Люди доверяют нам в самых сложных вопросах, потому что знают, что мы поможем им защитить их трудовые права и интересы